Vous êtes : Une PME/TPE, un.e entrepreneur.e, une startup, un.e indépendant.e (profession libérale, micro-entreprise).
Vous avez validé votre business model (plan d’affaires) et vous cherchez à consolider votre activité, votre entreprise connait un changement de contexte.
Vous voulez : réussir votre recrutement stratégique, pivoter dans votre communication interpersonnelle, embarquer vos collaborateurs et collaboratrices / partenaires dans votre aventure, créer et renforcer votre relation d’associé.e.s, mettre un terme à des engagements relationnels dramatiques, etc.
Solutions « sprint » ou « envol avec soutien »
- Développement personnel du dirigeant, de la dirigeante : repérer et lever les blocages personnels d’entrepreneur.e.s pour faciliter l’accélération de votre activité
- Communication : media training, positionnement, enjeux relationnels, assertivité et négociation, stratégies de prévention et de traitement des conflits relationnels (entre associé.e.s, avec partenaires, avec clients / fournisseurs, avec salarié.e.s)
- RH/Management : motivation, organisation des activités, délégation, les relations inter-générations dans l’entreprise, fidélisation et attractivité, le bon moment du recrutement / de la fin de contrat, les alternatives du recrutement, le plan compétences de son business
Solutions Femmes Entrepreneures, Business Développeuses
- Ateliers de coaching-action
- Conférence, présentation de notre étude : les conditions de réussite des femmes en Business Développement
