Entreprise Apprenante pour organiser le changement RH

Une organisation apprenante facilite l’innovation

car elle permet l’adaptation aux nouveautés et la production de nouveautés 

  • L’apprenance est « une attitude ou un ensemble de dispositions favorables à l’acte d’apprendre sous toutes ses formes »*
  • elle permet de développer les capabilités** individuelles et collectives :

 

Comment faire pour développer l’apprenance ?

1/ Développer une attitude d’apprenance

2/ Favoriser les conditions favorables à son émergence et àson développement 

 

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Les prestations de Compositwings sont en lien avec ces deux axes

  • la personne 
  • l’entreprise, l’équipe

 

Sources

*     Philippe Carré, « L’apprenance : vers un nouveau rapport au savoir », Dunod – 2005

** Solveig Fernagu Oudet, « Concevoir des environnements de travail capacitants :
l’exemple d’un réseau réciproque d’échanges des savoirs », Formation emploi, 119 | 2012, 7-27