Une organisation apprenante facilite l’innovation
car elle permet l’adaptation aux nouveautés et la production de nouveautés
- L’apprenance est « une attitude ou un ensemble de dispositions favorables à l’acte d’apprendre sous toutes ses formes »*
- elle permet de développer les capabilités** individuelles et collectives :
Comment faire pour développer l’apprenance ?
1/ Développer une attitude d’apprenance
2/ Favoriser les conditions favorables à son émergence et àson développement
Les prestations de Compositwings sont en lien avec ces deux axes
- la personne
- l’entreprise, l’équipe
Sources
* Philippe Carré, « L’apprenance : vers un nouveau rapport au savoir », Dunod – 2005
** Solveig Fernagu Oudet, « Concevoir des environnements de travail capacitants :
l’exemple d’un réseau réciproque d’échanges des savoirs », Formation emploi, 119 | 2012, 7-27