La qualité de vie avec les nouvelles modalités numériques
de la formation et de l’accompagnement
En ces périodes exceptionnelles, des mesures d’apprentissage en téléformation sont amplifiées.
D’ordinaire, nous privilégions les formations en présentiel et en format hybride, pour des raisons d’efficacité d’appropriation et d’expérimentation apprenante, pour faciliter le confort des participant.e.s et accorder le format de l’action apprenante à celle de l’action de travail habituelle des participant.e.s.
Aussi, Compositwings a installé un dispositif numérique qui permet d’accompagner les actions de conseil et d’apprentissage, en garantissant son efficacité coutumière.
Nous avons alors adapté les temporalités et les styles d’animation.
- Pauses plus nombreuses : pour faciliter l’assimilation, pour récupérer son dynamisme car la formation à distance est énergivore
- Accroissement de l’alternance de temps individuels et collectifs, avec conseils personnalisés
- Préparation immédiate, en ligne, des outils d’application pour le retour en situation de travail des stagiaires et des personnes coachées
Et toujours :
- L’entraide et la coopération apprenante entre les membre du groupe
- Le croisement du ludique et de la méthodologie
- La personnalisation de la formation et du conseil
- La disponibilité des intervenant.e.s
- La créativité formative
- La disponibilité tutorale entre les classes virtuelles
Microsoft Teams est la plateforme que nous avons choisi :
- visioconférence
- partage de supports de formation et de conseil
- conception collective des travaux formatifs et de conseil
- questionnaires, quiz, autopositionnement en ligne
Gagner en sécurité
Ex. éviter les risques de maladie, de fatigue au volant
Gagner en tonicité
Ex. se dispenser des durées de concentration en conduite au volant et des fatigues dans les transports collectifs
Gagner en disponibilité
Ex. pas de déplacement aller-retour, recherche de stationnement
Crédits illustrations
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