Christiane Di Jorio

Christiane est spécialisée dans les comportements favorisant l’innovation, l’accomplissement de soi, l’épanouissement des personnes et la performance des organisations.

Elle est appréciée pour ses  méthodes de résolution de problèmes, réalisme et créativité, en utilisant plusieurs types de langages.

Après une première expérience entrepreneuriale dans l’imprimerie artisanale familiale, Christiane découvre l’écosystème des RH en 2002, particulièrement le développement des compétences.

Ces responsabilités la conduisent à fonder Compositwings en 2014 et UpComposit en 2016.

Maintenant, Christiane est désigner d’organisation apprenantes et innovantes. Elle lance des projets sur les champs de l’international, l’innovation et la place des femmes dans la société.

Impliquée dans l’Organisation Apprenante, l’Innovation et la FrenchTech où elle participe à des actions collectives, elle est très intéressée par l’économie relationnelle et les actions humanitaires.

 

Extrait de parcours

Présidente et Directrice de Compositwings
Consultante – Coach – Formatrice – Conférencière
Master RH Gestion des Compétences et des Ressources Humaines, AMU
DESU Responsable de projets de Formation, CNAM

Apprentissages en formation continue :
– fondamentaux du coaching systémique, supervision du coaching systémique / Alain Cardon (Metasysteme)
– cours 101 et 202 : fondamentaux et approfondissement de l’analyse transactionnelle dont TOB / Marleine Mazouz (E-ATIF)

 

Domaines d’expertise
  • Entrepreneuriat Féminin
  • Intrepreneuriat Féminin
  • Comportements Innovants
  • Organisation des Compétences et des Emplois en Management du Changement

 

Parallèlement à ses activités de dirigeante de plusieurs entreprises de conseil en management de l’innovation, Christiane Di Jorio mène une réflexion économique et sociale sur les comportements innovants et l’empowerment.
Les parcours Speak and Solve©  et Women Attitude Invest©  résultent de ses premiers travaux.

CV Christiane Di Jorio (2017)


Christiane is specialized in innovation behavior, self-achievement of people and organization performance. She’s esteemed for her methods of solving problem with realism and creativity, using many types of language.

After an early entrepreneurship in her family craft printing company, Christiane discovered HR area in 2002, especially core competencies and skills development.

These responsabilities led her to found Compositwings in 2014 and UpComposit in 2016.

Committed in networks about Learning Organization, Innovation and FrenchTech, she’s very interested in relational economy and humanitarian actions.

Now, there are upcoming projects about international, self-education and role of women in society.