Innover et organiser les capacités à changer

La capacité à apprendre tout au long de la vie facilite l’adaptation au changement 

 

La démarche de Compositwings s’inscrit dans une dynamique d’apprentissage et de transformation des savoirs

Avec notre expertise en stratégie et gestion des emplois et des compétences (GPEC) et en entreprise créative et apprenante, nous vous accompagnons tout au long des étapes de votre projet.

  • par l’action et la réflexion, avec une pédagogie opérationnelle et active
  • pour accompagner la montée en compétences des
    « creative thinkers »
    et « problems solvers »
  • avec des réseaux d’anticipation d’innovation

 

Quelques exemples d’intervention
  • apprendre à évoluer : organisation apprenante et créative, équipe apprenante et créative, personne apprenante et créative 
  • formation de formateurs
  • formation « apprendre et transmettre les savoirs stratégiques »
  • formation à  la facilitation de réseaux apprenants et créatifs
  • accompagnement au projet collaboratif appréciatif
  • organisation de la formation interne
  • management du nouveau plan de développement de compétences (PDC)

Une organisation apprenante facilite l’innovation

car elle permet l’adaptation aux nouveautés et la production de nouveautés : la capacité à apprendre s’observe par la facilité et la rapidité avec laquelle les personnes se familiarisent avec les nouveautés.

 

Nous sommes en état de « transition permanente ».

 

Pour innover, c’est-à-dire créer en développant une valeur majeure pour les destinataires du produit ou du service, il est capital de disposer d’un ensemble d’idées et de savoirs pertinents et diversifiés. Cela implique pour l’organisation, à l’équipe, à l’individu, de collecter les savoirs significatifs et prospectifs pour son projet.

« La co-innovation, est une démarche d’innovation qui s’appuie sur le partage, la coopération entre divers partenaires de l’entreprise ou parties prenantes. (…) Il en ressort que l’élément déterminant de leur réussite dans cette démarche est la création de communautés stratégiques de connaissance. » ***

vagues surfer top

Les prestations de Compositwings sont en lien avec ces deux axes :

  • la personne 
  • l’entreprise, l’équipe

 

“L’illettré du futur ne sera pas celui qui ne sait pas lire. Ce sera celui qui ne sait pas comment apprendre.”

Alvin Toffler / Le choc du futur

 

 

Sources

*     Philippe Carré, « L’apprenance : vers un nouveau rapport au savoir », Dunod – 2005

** Krupicka, A. & Moinet, N. (2015). L’intelligence marketing au service de la co-innovation: Le rôle clé des communautés stratégiques de connaissance. La Revue des Sciences de Gestion, 275-276,(5), 67-74. doi:10.3917/rsg.275.0067.