Le contexte des crises sanitaires, environnementales, sociales, économiques, provoquent des questionnements et des réorientations des entreprises.
Des problèmes se posent dans la dimension RH et Management :
– Comment embarquer les membres de l’entreprise dans les nouveaux modèles et les nouvelles voies ?
– Comment assurer l’emploi et l’employabilité ?
– Comment réussir l’évolution de l’entreprise ?
– Comment installer et mettre en oeuvre des formes de coopération, passer d’une organisation spécialisée à une organisation métissée et de transversalité ?
– Comment accompagner les modèles de compétition, de rivalité, d’indépendance vers « un peu plus » de coopération et d’écoute ?
– Comment maintenir voire même développer une qualité de vie au travail soutenable et le plaisir de son activité professionnelle ?
La simulation de situations réelles offre un cadre sécurisé qui permet d’accélérer les apprentissages et la conception de solutions.
L’expertise en développement RH et en coopération de Compositwings
- Se projeter sur une nouvelle orientation résiliente
- Concevoir une organisation des activités, des compétences et des relations
- Tester et analyser les performances des hypothèses
- Schématiser les nouveaux formats et modes opératoires.
- Inventorier les ressources détenues et celles nécessaires au projet
- Imaginer comment accompagner l’évolution des personnes
Ces ateliers originaux participent à votre démarche de coopération
et d’accompagnement du collectif à s’adapter aux nouvelles situations.
Nous appliquons les mesures de protection sanitaire.
