Speak and Solve® : Créativité avec le Dialogue Interculturel

 Développer des solutions en ouvrant les cadres de référence

  • Doper sa créativité 
  • Se préparer au changement au contact d’autres cultures
  • Accueillir la diversité et la différence
  • Faciliter son inclusion 

 Favoriser l’expression d’autres langages

  • Réduire l’anxiété linguistique
  • Favoriser les progrès dans la durée
  • Faciliter l’inclusion 

 

« Les limites de ma langue représentent les limites de mon monde »

Ludwig Wittgenstein

 

Speak and Solve est un coaching par les langages et le dialogue interculturel :
la diversité des situations vous permet de résoudre les problèmes
en ouvrant les perspectives,
en faisant découvrir d’autres cultures et représentations psycho-sociales (manière de poser les problèmes, accessibilité des ressources, etc).
L’inclusion sociale est une autre bénéfice important de ce coaching.

 

 

Une entreprise qui encourage l’utilisation de plusieurs langues, stimule le plurilinguisme, démontre :

  • l‘ouverture de son organisation à la diversité et les minorités linguistiques
  • la valorisation des compétences linguistiques de ses collaborateurs et collaboratrices
  • l’encouragement à bien vivre ensemble
  • son dynamisme créatif
« Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu,
il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait »

Périclès.

 

De fait, apprendre et utiliser plusieurs langages exposent la personne à plusieurs cultures et idées.

« L’expression des différences est une force »

« Toute personne en confrontation avec un problème dans une entreprise
est concernée par ce que tu proposes.
On te demande un projet à conduire, tu as besoin de ça ! »

 

« Speak and Solve permet de se projeter vers une situation future.
C’est plus facile car la méthode réduit l’autocensure »

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